EDTECH: O MODELO QUE ESTÁ TRANSFORMANDO A EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL

De um lado um treinamento moderno e prazeroso, de outro a possibilidade na melhoria de performance e resultados, essa é a proposta real que uma edtech oferece para a educação corporativa.

Já se foi o tempo em que a educação precisava ser, em tese, cansativa e até mesmo subversiva. O comportamento humano mudou e o uso da tecnologia como ferramenta de aprendizado nutre, inova e revoluciona todo e qualquer modelo anterior ou antigo, em atual, dinâmico, divertido e ainda mais inteligente.

Não é raro identificar baixos índices de engajamento e aprendizagem em treinamentos com metodologias complexas que não funcionam e que não visam resultados.

Educação + Tecnologia: a fusão que pode levar mais sucesso para sua empresa

O modelo de edtech é uma solução mais performática para o processo de aprendizagem. Uma ferramenta de transformação que cresce na educação corporativa com capacidade de impactar pessoas, possibilitando elevá-las ao próximo nível. E pessoas mais capacitadas proporcionam melhores resultados para as empresas.

Por meio de aplicabilidade no ambiente online, ou até mesmo em aplicativos com recursos de inteligência artificial, é possível que a área de recursos humanos seja mais atuante e estratégica. Gradativamente, observa-se que colaboradores e gestores se unem e se transformam em uma só engrenagem capaz de potencializar o funcionamento da máquina com profissionais e pessoas evidentemente mais engajados e felizes.

Os resultados são sempre alcançados na mesma proporção dos esforços, por isso aquele que provê
educação e capacita, receberá como retorno do investimento o caminho facilitado para o sucesso da sua empresa!

Quais são os principais benefícios de uma edtech?

São muitos, afinal estamos falando de educação que é a base da transformação, não é mesmo? Mas, para tangibilizar de forma simples, vamos considerar alguns que acreditamos que são os mais efetivos e que demonstram o potencial do uso da tecnologia integrada à educação, e te convidamos a refletir sobre esses benefícios reais:

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1. É um processo de aprendizado muito mais eficienteprazeroso e de resultados para empresas e colaboradores; 

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2. Quando utilizamos a inteligência de dados, como é o caso do método exclusivo da Happmobi, é possível obter informações seguras, com base no comportamento humano, que passam por análises minuciosas e se transformam numa fonte rica para tomada de decisões mais assertivas e objetivas;

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3. Possibilita ações mais estratégicas, que torna real o sucesso de uma empresa;

Startups no mundo todo estão a todo momento buscando identificar as necessidades da realidade humana atual e trabalhando incessantemente para unir a tecnologia aos mais diferentes tipos de produtos, serviços e cenários.

Por isso, pontuamos aqui que uma edtech é parte atuante dos novos tempos quando o assunto é oferecer uma solução de aprendizagem realmente transformadora.

Edtech na prática

Gestores e profissionais de recursos humanos sabem do desafio constante para melhorar o engajamento de seus colaboradores, bem como fazer a retenção de talentos. Nada disso é mesmo uma tarefa simples. Além disso, há outros fatores estratégicos, tais como a performance do time, a melhoria de resultados e a expectativa de profissionais que estão em busca de uma oportunidade de crescimento.

A perda de um membro da equipe é sempre um problema para os dois lados, o que envolve frustração, prejuízos de tempo e recursos, entre muitas outras coisas. Sem contar o desempenho abaixo da média e os gaps de performance, que quando não são analisados de maneira próxima, influenciam nos resultados e nas metas. Identificada a necessidade de lidar de maneira mais efetiva com essas questões, o conceito e a metodologia utilizados pelas edtechs veio justamente para minimizar esses riscos e trazer uma nova realidade. Veja:

1. Treinamento estratégico e online baseado na realidade de cada empresa, seus indicadores e necessidades;

2. Desenvolvido com uma linguagem moderna e interessante, para uma experiência realmente agradável e o melhor aproveitamento do usuário;

3. É possível, a partir do Happboard, contar com um exclusivo sistema que gera dados reais, fazer a análise de comportamento, do desempenho e das particularidades da experiência dos colaboradores, o que possibilita decisões mais assertivas para a melhoria de processos e o sucesso da empresa.

Aqui se encerram as buscas por uma solução educacional para iniciar uma nova consciência sobre a necessidade de um ciclo de aprendizagem completo, que transforma o conhecimento das pessoas em resultados mensuráveis.

POR TUDO ISSO, INVISTA NO QUE A SUA EMPRESA TEM DE MAIS VALIOSO: OS COLABORADORES!

A Happmobi é única edtech do Brasil que oferece uma ferramenta de inteligência de dados própria: o Happboard. Uma solução diferenciada que agrega ainda mais valor nas ações de treinamento online, com a captação de dados técnicos que traçam o perfil e gaps de cada aluno para um processo de melhorias permanente, seguro e efetivo, além da elaboração de treinamentos cada vez efetivos e de maior impacto para empresas e seus colaboradores.

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